Ziel der Recruiting-Kampagne war es, durch einen ungewöhnlichen Ansatz, neue MitarbeiterInnen zu finden.
Anstatt als Unternehmen MitarbeiterInnen anzuwerben, ließen wir unsere BewohnerInnen selbst zu Wort kommen. Hintergrund: Wer privat eine Pflegekraft sucht, gestaltet ein Inserat nach individuellem Bedürfnissen. Diese Möglichkeit wurde durch die Kampagne auch den BewohnerInnen eröffnet.

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